Quienes somos

Somos consultores de Desarrollo Humano, nuestros servicios son diseñados en base a las necesidades y requerimientos del cliente, por lo que proporcionamos soluciones profesionales e integrales que permiten optimizar los recursos organizacionales, convirtiéndonos en socios estratégicos en la gestión del Talento Humano.

MISIÓN
Brindar servicios de consultoría en Desarrollo Humano, fundamentándonos en la investigación e innovación, focalizándonos en un profundo análisis de necesidades que generen resultados de valor a nuestros clientes y excedan sus expectativas.

VISIÓN
Ser líderes en asesoría estratégica de Recursos Humanos, impactando en el crecimiento sostenido de nuestros clientes y en el bienestar del capital humano; con un sólido sentido de responsabilidad social.

VALORES
NUESTRO CLIENTE,  Darle más de lo que espera.
LIDERAZGO, La continuidad del liderazgo garantiza la calidad.
PROACTIVIDAD, Notar los pequeños cambios que nos permiten adaptarnos a otros más grandes cuando están por llegar.
INNOVACIÓN, Experimentamos y creamos nuevas ideas constantemente.

Nuestros servicios

Inteligencia Emocional
Utilizamos la metodología de Six Seconds, la organización global más grande que apoya el crecimiento de la inteligencia emoci...
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Desarrollo de Competencias / Habilidades Blandas
Negociación y Manejo y de Conflictos Feedback Orientación a Resultados Planificación y Organización Liderazgo e Influe...
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Outplacement
Propuesta de Valor Nuestro programa está diseñado con el fin de manejar exitosamente los procesos individuales o grupales de desv...
Leer más
99
Clientes
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HORAS DE COACHING EJECUTIVO
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PARTICIPANTES EN CAPACITACIÓN
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PROYECTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Testimonios

IMPAKTO relizó 17 jornadas de entrenamiento en Quito, Lasso, Guayaquil, alcanzando un grupo de 800 participantes.  IMPAKTO cumplió satisfactoriamente el trabajo para el cual fue contratado. ANA LUCÍA NOROÑA - JEFE DE RECURSOS HUMANOS
CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL – NOVACERO
Impakto, realizó el proceso de Implementación del Sistema de Gestión por Copetencias, desarrollando el Manual de Vinculación por Competencias, la Herramienta de Gestión del Desempeño, Diccionario de Competencias y Manual para el Desarrollo de Competencias.  IBETH GUAMÁN - GERENTE DE TALENTO HUMANO...
ADMINISTRACION DE RH POR COMPETENCIAS – MEGAPROFER
“…Nos sentimos muy satisfechos con los resultados obtenidos, reconocemos y agradecemos el profesionalismo, técnica y excelencia de servicio…”. DIEGO LARREA L. - GERENTE ADMMINISTRATIVO  
PROYECTO DE DESARROLLO PARA LA ALTA GERENCIA – ASSESSMENT CENTER – PINTEX
IMPAKTO prestó servicios de ASSESSMENT CENTER… nos ha brindado un alto nivel de servicio, confiamos en IMPAKTO y su equipo de profesionales ya que han sido impecables en sus funciones.   MARIA DE LOS ANGELES COBO - GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ASSESSMENT CENTER – AVON
IMPAKTO  demostró un alto compromiso en cuanto a las enseñanzas impartidas, el nivel de de conocimiento se vio reflejado en el interés de cada uno de los participantes.  Demostró además puntualidad, organización, predisposición y cumplimiento del programa.  ANA MARÍA LAZO - GERENTE GENERAL          ...
DESARROLLO DE HABILIDADES – TRAIN OF TRAINERS TECNANDINA
Impakto desarrolló dos módulos de Líder - Coach en la ESCUELA DE GERENCIA DE NEGOCIOS...  El servicio brindado por el proveedor de capacitación fue satisfactorio, teniendo siempre personal con altos estándares profesionales. OSWALDO LEON - GERENTE DE CAPACITACIÓN
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LIDER COACH – FARMAENLACE
La aplicación de un modelo por Competencias se diseña alineado a la estrategia empresarial y los resultados se logran si existe un cambio cultural. Ningún cambio empresarial es efectivo si no se interviene en la cultura organizacional, para ello es imprescindible iniciar desde los líderes para lo...
Administración de RH por competencias
“Nos sentimos satisfechos con los resultados obtenidos, reconocemos y agradecemos el profesionalismo, técnica y servicio con el que sus ejecutivos han manejado estos proyectos.” DIEGO ROMAN - GERENTE CORPORATIVO DE D.O.
EVALUACION DE POTENCIAL, EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, ASSESSMENT CENTER, COACHING INDIVIDUAL – FYBECA

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NACIONALES Y MULTINACIONALES

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