Impakto Headhunting y Consultoría en Desarrollo Humano
21 años apoyando el crecimiento de empresas nacionales y multinacionales a través del activo más importante: su talento humano.
Somos Gente que Sabe de Gente…
- No intervenimos sin antes comprender la cultura, la estructura organizacional y el contexto de su empresa.
- Contamos con formación en administración y sobre todo en psicología aplicada al entorno empresarial, entendiendo a las personas desde su complejidad emocional, social y organizacional.
- Nuestro equipo cree en la inversión en el conocimiento y se mantiene en constante formación. Cuenta con certificaciones de nivel local e internacional.
- Medimos el impacto de cada intervención con evaluaciones comparativas, reportes cuantitativos, cualitativos y realizamos una retroalimentación útil para la gestión estratégica.
¿Qué gana su empresa con Impakto?
Cuando el talento crece, su negocio también. Por eso potenciamos a su equipo con las mejores prácticas y certificaciones internacionales.
Equipos que se entienden, colaboran y enfrentan los desafíos con mayor coordinación y enfoque.
Líderes que toman decisiones bajo un criterio claro, impulsan el desempeño del equipo y mantienen su nivel de compromiso a pesar de los cambios.
Talento entrenado en habilidades blandas que les ayudan a mejorar su productividad
Equipos con comunicación clara y propósito compartido, capaces de adaptarse rápido a los cambios y tomar decisiones con autonomía.
Cada uno de nuestros programas y entrenamientos está diseñado para influir directamente en los indicadores clave de su negocio. Evaluamos antes, durante y después, para que los cambios no solo se noten, sino que permanezcan en el tiempo.
Cuando el talento crece, su negocio también. Por eso potenciamos a su equipo con las mejores prácticas y certificaciones internacionales.
Algunas de Nuestras Líneas de Negocio…
Nuestro servicio de headhunting se enfoca en encontrar el talento más adecuado para su organización, no solo desde las competencias o habilidades blandas, sino también desde la compatibilidad con su cultura y objetivos.
Nos involucramos a fondo en el levantamiento del perfil, investigamos minuciosamente el sector y validamos a cada candidato desde una perspectiva psicológica y profesional.
Diseñamos experiencias de aprendizaje prácticas y aplicables para fortalecer el liderazgo, la comunicación, planificación, gestión emocional y más. Trabajamos con las modalidades de Outdoor Training – Team Building, Programa de Habilidades Blandas, Escuelas de Liderazgo y de Talento Humano.
Nuestras metodologías son 100% adaptadas al grupo y enfocadas en que las personas desarrollen competencias que impacten en los resultados de negocio.
Trabajamos este enfoque tan importante a través de entrenamientos, escuelas, diagnósticos de inteligencia emocional y coaching. Como resultado, logramos el desarrollo de equipos con mayor capacidad para comunicarse y resolver conflictos, así como líderes más conscientes y entornos de trabajo más saludables, empáticos y comprometidos.
Para ello, partimos de un diagnóstico profundo, utilizamos herramientas de medición certificadas y aplicamos el modelo de Six Seconds, una organización líder a nivel mundial en inteligencia emocional.
¿Busca algo diferente? conozca todas nuestras líneas de negocio…
Coaching Ejecutivo
Desarrollamos líderes capaces de tomar decisiones estratégicas y obtener resultados sostenibles. Todo a través de procesos certificados internacionalmente que fortalecen competencias clave y alinean a la alta dirección con los objetivos centrales de la empresa.
Outplacement Individual y Grupal
Acompañamos a su organización en los procesos de desvinculación, aplicando un modelo probado, dinámico, técnico y humano que orienta al colaborador, reduce la incertidumbre y facilita una transición laboral efectiva sin afectar la estabilidad interna.
Personalidad por Comportamientos
Evaluamos aptitudes, competencias y personalidad mediante instrumentos validados y entrevistas estructuradas. Le proporcionamos un informe ejecutivo con análisis cuantitativo y cualitativo que respalda las decisiones de selección, desarrollo y gestión estratégica del talento.
Coaching de Equipos & Team Leadership
Nuestro proceso busca asegurar un modelo de cambio en los equipos que les permita alcanzar su máximo potencial. Para lograrlo, fortalecemos el liderazgo y la cohesión a través de metodologías prácticas y dinámicas, mejorando las competencias y habilidades intra e interpersonales.
Assessment Center
Evaluamos el nivel de desarrollo de habilidades clave generando comportamientos comparables con ejecutivos de alto rendimiento. Es una herramienta clave para la toma estratégica de decisiones basadas en datos objetivos y un análisis profundo e interactivo con el cliente.
Desarrollo de Planeación Estratégica
Guiamos a su equipo en la priorización de objetivos, estructuración de recursos y creación de indicadores claros, asegurando que la estrategia se lleve a cabo de forma coherente, medible y adaptable a los cambios del entorno laboral.
Clima y Cultura Organizacional
Detectamos oportunidades de mejora en el clima y en la cultura organizacional, proponiendo acciones que favorezcan la cohesión, el compromiso y el rendimiento, lo que ayuda a generar un ambiente laboral saludable y orientado al logro de los objetivos.
Así medimos los resultados de nuestras acciones en su organización
En cada intervención contemplamos el uso de herramientas y etapas de evaluación que nos permiten comprobar si estamos logrando lo que el cliente necesita… y si podemos ir más allá.
¿Cómo lo hacemos?
- Reportes de avance, que nos permiten ofrecerle claridad sobre lo que se ha trabajado, detectado y logrado.
- Evaluaciones previas y posteriores para comparar el punto de partida con las mejoras alcanzadas.
- Análisis de resultados que ayudan a cruzar datos cualitativos y cuantitativos para tomar decisiones.
- Retroalimentación adaptada al contexto de su empresa, porque nuestro objetivo siempre será fortalecer la gestión del equipo después de cada proceso.
Adriana Moncayo | Socio y Gerente de Consultoría de Impakto
Cuenta con más 28 años de trayectoria en el sector de Recursos Humanos, con una primera etapa en cargos directivos dentro de empresas multinacionales y posteriormente, más de dos décadas liderando proyectos de consultoría gerencial.
- Formación: Psicóloga Industrial (PUCE), Diplomado en Coaching (Tecnológico de Monterrey), Programa de Gestión de Recursos Humanos (Universidad Politécnica de Madrid).
- Certificaciones: Gestión por Competencias en RR.HH (Martha Alles, Argentina), Coaching Ejecutivo IAC (Ecuador y España), Certificación Team Leadership & Coaching De Equipos (España), Certificación en Evaluaciones Psicológicas (Ecuador), Certificación En Gestión Humana (Ecuador), Assessment Center en Liderazgo (México), DISC e Inteligencia Emocional Six Seconds (EE.UU. y México).
- Consultoría internacional: 23 años liderando proyectos de RRHH y entrenamiento en EE.UU., Colombia, Brasil, Argentina y México.
- Docencia e instrucción: 21 años como instructora en programas de formación y desarrollo humano.
Arturo Muñoz Pasquel | Socio y Gerente General de Impakto
Tiene más de 33 años liderando la gestión de talento y el desarrollo de equipos. Cuenta con experiencia directiva en Recursos Humanos dentro del sector industrial, comercial y servicios, con más de dos décadas dirigiendo procesos de consultoría que han apoyado el crecimiento de empresas nacionales y multinacionales.
- Formación: Doctor en Psicología Industrial y Postgrado en Gerencia Empresarial (Universidad Central del Ecuador), Maestría en Administración de Empresas (TEC de Monterrey), Programa de Alta Gerencia (INCAE Business School, Costa Rica).
- Certificaciones: Coaching con PNL (ICC, Londres-Colombia), Certificación Team Leadership & Coaching De Equipos (España), Certificación en Neurociencia y Educación (Ecuador), Assessment Center - Leadership (México), Administración de RR.HH por Competencias (Ecuador), Outdoor Training en Aprendizaje Experiencial (Perú), Certificación Internacional de Inteligencia Emocional Six Seconds (Colombia).
- Consultoría internacional: 22 años desarrollando entrenamientos en Desarrollo Humano, estrategia y gestión empresarial en México, Costa Rica, Venezuela, Colombia, Argentina, Brasil, Perú y EE.UU.
- Docencia y formación: 29 años como docente en Pre y Postgrado en instituciones como PUCE, USFQ, TEC de Monterrey, INCAE, ESPOL, UEES, UNIANDES y UNAM.
¿Por qué es diferente nuestra metodología de trabajo?
Porque realizamos un diagnóstico profundo que busca comprender (de verdad) su negocio
Indagamos en su dinámica organizacional, su cultura y prioridades para entender qué está pasando y qué se quiere lograr. Muchas veces, lo que parece ser el problema no es el punto de partida real.
Porque nuestras acciones siempre están alineadas con su visión empresarial
Cada intervención que proponemos tiene un propósito concreto: contribuir a sus objetivos a corto, mediano o largo plazo, dependiendo del momento de su equipo y su estrategia de negocio.
Porque le dejamos un panorama claro con recomendaciones aplicables
Medimos el impacto real del trabajo realizado. Identificamos qué funcionó y qué debe reforzarse y le entregamos una serie de recomendaciones focalizadas. Así usted no solo ve resultados inmediatos, sino que cuenta con una ruta para sostener y escalar esos logros.
¿Está su empresa lista para dar el siguiente paso?
Cada negocio tiene un momento clave en el que decide abrirse a una nueva etapa que transforma su manera de trabajar y de crecer. Si está aquí, es porque sabe que su organización puede dar más. Hagamos que ese cambio empiece ahora.